Vállalati stratégiák

A munkavállalói elkötelezettség növelése

Megoldásokat és védelmet kínálunk a hosszú távú elköteleződés, vezetői és dolgozói elégedettség fokozására és a karrier fejlődés támogatására.

Az egyének és a szervezet közötti kapcsolatnak harmonikusnak kell lennie, ahol mindenki tisztában van a saját irányelveivel és hogy mit várnak el tőle, valamint annak a módjával, hogyan lehet azokat teljesíteni.

Az elkötelezett dolgozók szenvedélyesen végzik a feladataikat, mivel jól érzik magukat a munkahelyükön és tudják, hogy törődnek velük. Akik szenvedélyes végzik a munkájukat, sokkal hatékonyabban fognak dolgozni, mint azok, akiket csak valamilyen kényszerrel tartanak a munkahelyükön, mert látják és érzik azokat az előnyöket, amit kapnak a munkáltatótól.

Az elkötelezettség nem erőszakolható ki. Az elkötelezett munkavállaló sehol nem fog ott maradni csupán azért, mert valaki ráparancsolt. A maradási hajlandóság akkor alakul ki, ha a munkavállaló pozitívan érez a munkája iránt.

Válasszon juttatási csomagjaink közül és alapozza meg vállalata sikerét!

Vezetői juttatási csomagok

Költséghatékony módszereink segítségével, a bérterheknél kedvezőbb módon juttathatja jövedelemhez az Ön számára kulcsfontosságú munkatársait.

Középtávú prémium rendszer
Élet és Balesetbiztosítás
Egészségbiztosítási védelem,
Kedvezmények

Dolgozói juttatás csomagok

Mindennapokban érezhető előnyöket biztosít munkavállalók részére, a mai feszített bérpiaci helyzetben kiváló megoldás a munkahelyi elégedettség növeléséhez.

Élet és Balesetbiztosítási Védelem,
Egészségbiztosítási Védelem,
Kedvezmények

Privát egészségügyi portfóliót építünk cégvezetők és az alkalmazottak számára

Vezetőként különösen drága az időnk, Segítségünkkel a legkedvezőbben juthat magán egészségügyi ellátáshoz, ahol sorban állás nélküli járóbeteg ellátás, labor és diagnosztikai szolgáltatások, egynapos sebészet valamint menedzser szűrések is elérhetőek.

Alkalmazottai esetében támogatjuk a dolgozó és a cég erőforrásainak védelmét. Segítségünkkel minimális időfordítással, tervezhetően jutnak a csomagban foglalt vizsgálatokhoz, melyeknek nincsen további költsége.

Gyors és egyszerű hozzáférést biztosít magas színvonalú egészségügyi ellátáshoz.

Kiterjeszett egészségügyi igények

Tulajdonosi kockázat- védelem

Stratégiát dolgozunk ki, hogy a cég működőképesége, készpénzállománya biztonságban legyen, ha valamelyik tulajdonos elhalálozna

Csökkentjük a kockázatot, így a cég tovább tud működni a hagyatéki eljárás 6-9 hónapja alatt. Képes legyen túlélni ezt az időszakot maradjon működtethető vagy, szétosztható vagyon az örökösök számára

Több tulajdonostárs esetén biztosítjuk a korrekt tulajdonosi elszámolás lehetőségét, az elveszített tulajdonostárs hátramaradottjainak nehéz pillanatban történő segítését, a tulajdonrész elosztásának tervezhetőségét.

Egy vállalkozás tagjának, tagjának halála után a cég további működésével és az üzletrész öröklésével kapcsolatban súlyos nehézségek merülhetnek fel. Az üzletrész megszerzésével kapcsolatba a törvény paragrafusai csak a jogi kereteket biztosítják, a megváltás társasági szintű szabályozása a tagokra vár, és nekik kell előteremteniük a tranzakcióhoz szükséges anyagi forrásokat is.

TÚLÉLÉSI KOCKÁZATOK

Hogyan működik tovább a cég a hagyatéki eljárás 6-9 hónapja alatt.
Képes lesz túlélni ezt az időszakot?
Marad működtethető, szétosztható vagyon az örökösök számára?
Megvalósítható a korrekt tulajdonosi elszámolás?

CRR - CORPORATE RISK RIPORT

Segítségével felmérjük és összefoglalja vállalkozás tulajdoni viszonyainak állapotát.

feltárjuk a kockázatokat
felkészítjük a jövő lehetőségéire
megoldási javaslatot dolgozunk ki
segíti a lebonyolítást és követhetővé teszi a fejlődést